入社後3ヶ月間の基礎教育では、社会人としての心得やビジネスマナーを 身に付けることと並行して、擬似プロジェクトおよびeラーニングにより開発 業務やプログラミングの基礎を学びます。
その後はOJTとなり、先輩社員の指導の下、進行中のプロジェクトの中で専門 的な技術スキルを身に付けていきます。

ビジネススキル、リーダやマネージャになるためのマネジメントスキルを 身に付けるために、社外のセミナーや講習会を受講してもらいます。技術スキル に関しても、世に出て間もない最先端のスキルや知識を学びたい場合には、社外 のセミナーや講習会を利用できます。
これらの費用は会社が全額負担し、業務のスケジュールを調整して勉強に専念で きるように配慮します。

当社では、資格獲得を目標として日々の業務に取り組むもしくは空き時間に 研鑽を積むことも教育の一環と捕らえ、資格の取得を奨励する制度を設けて います。
特に、IPAの情報処理技術者試験は積極的に受験を薦めており、合格すると試験の 難易度に応じた報奨金が出ます。また、報奨金は出ませんが、Oracleやマイクロ ソフトなど大手ベンダーによる認定資格を取得した場合、受験料は全額会社負担 となります。