［給 与］
・裁量労働社員
（基本給＋裁量手当＋役職手当＋家族手当＋住宅手当＋通勤手当＋外勤手当）
・一般社員（フレックスタイム制適用者）
（基本給＋業務手当＋家族手当＋住宅手当＋通勤手当＋外勤手当）

［賞 与］
・夏季、冬季の年２回支給。
プロジェクト毎の利益を公開し、役員会で決定する還元率に応じて利益率の高い プロジェクトに重みを付けて支給。
但し、担当の貢献度や努力、会社都合等も勘案し、 プロジェクト毎の個別事情で不公平が出ぬよう配慮。努力が報われる支給体系です。

［能力重視］
学歴は採用時の参考基準となっていますが、業務評価はあくまでも能力重視です。
したがって、学歴による給与格差はありません。
経験・年齢・能力等を考慮し十分な話し合いの上給与を決定します。